Les restaurants, fast-foods, restaurants inter-entreprise, cafés, hôtels, centres hospitaliers, maisons de retraite, toutes structures qui servent des repas sur place ou à emporter veulent compter sur une bonne équipe (ASH EQUIPEMENTS), qui peut rapidement enlever le matériel désuet avec un soin tout particulier. Nous venons sur place noter les machines qui sont à sortir du lieu et faisons intervenir notre équipe en adéquation avec votre agenda. Notre savoir faire est à votre disposition pour que vous puissiez vous débarrasser de votre ancienne cuisine sans tracas.

Respect des règles sur l’environnement, nous appliquons les procédures d’enlèvement en conformité avec la législation française. Certains matériels seront destinés au service reconditionnement surtout pour servir le marché Moyen-Orient où nous avons un site de reconditionnement.

Un professionnel qui peut compter sur une équipe dynamique qui ne compte pas ses heures, notre force est d’aller vers les solutions que recherche notre clientèle. Ouvert d’esprit tout en respectant les directives administratives, faire intervenir les différents corps de métier, voilà ce qu’apprécient nos donneurs d’ordres.

QUELS SONT NOS POINTS FORTS !

Les savoir-être professionnels sont l’ensemble des manières d’agir et d’interagir dans un contexte professionnel. Ils ne sont pas subjectifs et ils peuvent être illustrés ou démontrés par un exemple concret de situation professionnelle. Ils ont pour but de compléter la description du profil attendu d’un partenaire.

Il faut certaines particularités à savoir :

Capacité d’adaptation :

Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise.

Gestion du stress :

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues ou stressantes.

Travail en équipe :

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés.

Capacité à fédérer :

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d’un objectif partagé.

Sens de la communication :

Capacité à transmettre clairement des informations, échanger, écouter activement, recevoir des informations et messages et faire preuve d’ouverture d’esprit.

Autonomie :

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue.

Capacité de décision :

Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue.

Sens de l’organisation :

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Rigueur :

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies sans réaliser d’erreur, et à transmettre des informations avec exactitudes.

Force de proposition :

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Curiosité :

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s’ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

Persévérance :

Capacité à maintenir son effort jusqu’à l’achèvement complet d’une tâche quels que soient les imprévus ou les obstacles de réalisation rencontrés.

Prise de recul :

Capacité à faire preuve d’objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d’agir ou de prendre une décision.

Réactivité :

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance.

Voici les attitudes de la Société ASH -EQUIPEMENTS.

Appelez nous pour un devis sur place et profiter de nos judicieux conseils.